5 Cara Jitu Ini Dapat Menangani Konflik dalam Tim dengan Baik

ice-hockey-659838_640

Konflik dalam tim pasti muncul. Oleh karena itu ketua tim sejak awal perlu mengantisipasi timbulnya konflik.

Ada beberapa cara yang bisa dilakukan dalam menangani konflik dalam tim. Dan sajian dalam blog ini akan menampilkan 5 diantaranya.

Mari kita simak satu persatu.

#1 Memilih anggota tim yang tepat. Tentunya saat menentukan calon anggota, seorang ketua akan memilih berdasarkan kompetensi dan latar belakang berbeda yang dibutuhkan dalam penyelesaian sebuah proyek.

Tentunya ketua harus mengetahui rekam jejak anggota tim dalam kaitannya dengan hubungan inter personal. Artinya, ada pengetahuan apakah seorang calon anggota pernah berkonflik dengan calon lain. Dimana konflik tersebut menyebabkan sebuah proyek terhambat atau bahkan menjadi gagal.

Sebagi contoh, ketua tim membutuhkan 2 calon anggota yang masing-masing berlatar belakang penjualan dan berlatang belakang operasional. Walaupun keduanya orang yang tepat dalam proyek yang akan dikerjakan, ternyata keduanya pernah mempunyai rekam jejak konflik dalam tim yang berpengaruh dalam penyelesaian sebuah proyek.

Untuk itu, ketua perlu mengambil risiko untuk menggantikan salah satu cal